Trabajadores del Tribunal de Cuentas nucleados en la Asociación del Personal de Organismos de Control (seccional Jujuy), iniciaron ayer un plan de lucha de 72 horas de duración con pegatinas y paro de brazos caídos en reclamo de un espacio de diálogo con autoridades de la entidad y la solución a pedidos salariales y laborales que desde 2007 realiza el sector.

 Susana Ustarez, secretaria general de Apoc, gremio que inició sus actividades en agosto del año pasado, explicó que con esta estrategia los empleados del Tribunal de Cuentas quieren que las autoridades de ese organismo restablezcan el proceso de negociación iniciado en 2007, que fue suspendido días pasados tras la participación de representantes del sindicato en la reunión que mantuvieron con autoridades de la Legislatura junto a otros miembros de la Multisectorial. "Durante la audiencia de la Multisectorial con el presidente de la Legislatura, nuestro representante expuso los temas que tenemos pendientes de solución y a partir de allí las autoridades del Tribunal de Cuentas cortaron el diálogo y no responden a nuestros pedidos de audiencia", aseguró Ustarez.

 El planteo de Apoc incluye varios temas, entre ellos la necesidad de contar con un nuevo escalafón de carrera administrativa, un incremento salarial, la creación de un manual de misiones y funciones y la titularización del personal no estable que suman un total de 12 puntos "de tono salarial y funcional del organismo, sobre algunos de los cuales habíamos logrado avances aunque otros siguen pendientes", reconoció.Desde el punto de vista de la dirigente gremial "la exposición de nuestros planteos ante la Legislatura, que desconocía nuestros problemas, ofendió a las autoridades del Tribunal de Cuentas y han interrumpido el diálogo sin atendernos en los tres pedidos de audiencia que hicimos, por lo que frente a esta situación decidimos medidas de acción directa para exigir soluciones", dijo.

 La referente gremial explicó que el plan de lucha iniciado por Apoc pretende lograr respuestas a las demandas insatisfechas del sector, entre ellas el escalafón general y la recategorización de los trabajadores. Recordó que en 2005 hubo una recategorización general para la administración pública provincial que no abarcó a los trabajadores del Tribunal de Cuentas "porque no hay categorías de ascenso creadas", situación que se repite en el escalafón, "que tiene 20 años de existencia y funcionalmente resulta estrecho y es necesario reformularlo y para ello hay que recurrir a la Legislatura provincial para que nos abran el camino", expresó.

 Ustarez consideró que es momento para el diálogo y manifestó el anhelo de los trabajadores de que se logre un acuerdo entre las partes "para que vayamos a la legislatura sintonizados para solucionar los problemas de este organismo de control", dijo.