cupo femenino

Fin del cupo femenino: cómo impacta en las empresas

La Inspección General de Justicia derogó un paquete de resoluciones sancionadas en la gestión anterior. Entre ellas se encuentra la normativa que obligaba a las empresas a respetar la paridad de género en las firmas privadas.

En Diputados celebraron los 30 años de la ley de cupo femenino

La Cámara homenajeó a mujeres que formaron parte de la lucha y conquista de la norma. Es la primera ley en Latinoamérica que estableció un piso mínimo del 30% de participación de mujeres en las listas partidarias para cargos electivos.

¿Cuáles son los incentivos para que haya más mujeres choferes de colectivos?

Mediante el Programa para la Promoción e Inclusión de Mujeres en el Transporte Automotor, el Estado garantiza la capacitación de las aspirantes y la eximición del costo para la obtención y renovación de la licencia de conducir.

Las mujeres ocupan solo el 17% de puestos clave en la administración pública

Si bien hay cierta paridad en la ocupación de empleo, a medida que la jerarquía asciende hay un freno en la participación femenina. El estudio se hizo en organismos públicos, empresas con participación estatal y universidades nacionales.

Control y perspectiva de géneros: el camino hacia la igualdad

Siete organismos de control no tienen mujeres en sus niveles de conducción

Son seis Tribunales de Cuentas provinciales y la Auditoría de Salta. En el resto, la participación femenina oscila entre el 17% y el 75% de los cargos, incluyendo la AGN. Solo tres provincias tienen en sus entes una presidenta y minoría masculina. El caso de Chaco.