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Cuatro organismos de control no tienen mujeres entre sus autoridades

En relación al último informe publicado por este medio, la participación femenina en entidades fiscalizadoras pasó de 27 a 30 personas. Sin embargo, los niveles de conducción de los Tribunales de Cuentas de Buenos Aires, Catamarca, Tucumán y Tierra del Fuego aún están compuestos en su totalidad por hombres. Por otro lado, solo 8 de los 24 entes relevados están presididos por mujeres.

Valeria Román: “Cambió la relación entre los científicos y las periodistas”

Profesional especializada en ciencia y con una larga trayectoria en el rubro, cuenta las dificultades que debió atravesar hace 20 o 30 años por el hecho de ser mujer. Afirma que, por suerte, el vínculo mejoró.

Capacitan en perspectiva de género al Tribunal de Cuentas de Tucumán

Cerca de 250 integrantes del organismo forman parte de las charlas dictadas por la Secretaría de Estado de la Mujer. “Si no contamos con esta herramienta, muchas situaciones pueden pasar desapercibidas”, analizó la fiscal Celia Debono.

En el siglo XXI, el Código de Faltas bonaerense habla del honor de las mujeres

Vigente desde 1987, en su artículo 11 alude a las "mujeres honestas" cuando hace referencia al arresto de los contraventores. Además, en otro apartado, establece multas para quienes jueguen a naipes o dados en bares, entre las 24 y las 8.

Control y perspectiva de géneros: el camino hacia la igualdad

Los “padecimientos diferenciados” de hombres y mujeres frente a la cuarentena

Según la Oficina de Presupuesto del Congreso, el aislamiento provocó una “carga de trabajo adicional” para ellas dentro del hogar. A esto se suma la “situación desventajosa” de ser menos ricas, más pobres y sufrir más la desocupación y la informalidad. Piden “incorporar perspectiva de género para mitigar la crisis sanitaria”.

Mujer y trabajo: estereotipos, prejuicios socioculturales y restricciones legales

Si bien en los últimos 50 años se incrementó la participación laboral de las mujeres, desde el 2000 hay un estancamiento, sostienen desde la ONG. Todavía existen leyes que establecen que el género femenino no puede desarrollarse laboralmente en algunos sectores.