perspectiva de genero

La propuesta busca generar espacios de conversación para mujeres destacadas de la política, sindicalismo y administración nacional. Carla Pitiot está a cargo de la conducción del programa que se emite los miércoles de 18 a 19 por Radio Sí.

La Oficina de Violencia Doméstica de la Corte Suprema de Justicia de la Nación presentó la cantidad de casos denunciados. Registró un 25% más de los que hubo en el mismo período de 2022.

Si bien la norma establece que el 1% de los puestos en organismos del Estado sean ocupados por personas travestis, transexuales o transgénero, un informe del Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad reveló que sólo se incorporaron 574 trabajadores desde su sanción.

Se adaptó el texto conforme a los aspectos más relevantes y competentes del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo. "Era una adecuación muy esperada", sostuvo la dirigente gremial, vicepresidenta de BICE y vicepresidenta de Éforo, Carla Pitiot.

Fundación Éforo, la Fundación UOCRA y el IPLIDO de la UTHGRA realizaron capacitaciones a delegados gremiales. La experiencia fue sistematizada con el fin de profundizar el análisis y que se replique en otros espacios.

Finalizaron las jornadas de capacitación de la Auditoría coordinada sobre violencia de género del Grupo de Trabajo de Igualdad de Género y No Discriminación (GTG) de la Organización Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores.

Ante el impacto que tuvo la pandemia en todos los sectores, la recuperación de empleo se está registrando de forma desigual. Desde OIT internacional hicieron foco en la generación de empleos sostenibles y el abordaje de políticas con una perspectiva de género.

Según un informe del máximo tribunal judicial, cuanto más alta es la jerarquía más baja es la presencia de mujeres. Tras la renuncia de Elena Highton de Nolasco, sólo hay ministros varones en la Corte Suprema. Si bien se venció el plazo, aún no se presentó ninguna postulación.

Según los datos públicos de la OPC, durante el primer semestre el porcentaje devengado de las actividades que contribuyen a la equidad social fue de 51,9%. La cifra representa un 18,3% del gasto total de la Administración Pública Nacional.

La directora del BICE y dirigente gremial de APOC se refirió a los avances, desafíos y el protagonismo de las mujeres al cumplirse seis años del primer Ni Una Menos. "Los sindicatos no están solamente para escuchar las demandas salariales, debemos ser eco de lo que pasa en la sociedad", señaló.

La Fundación Éforo encabezó la segunda jornada del ciclo de formación sindical en género en la provincia de Córdoba, en el marco de la Iniciativa Spotlight para reducir la violencia contra las mujeres y las niñas.

Se enmarca dentro de la iniciativa Spotlight y es desarrollada por la Fundación Éforo, el Instituto para la Igualdad de Oportunidades de la UTTHGRA y la Fundación UOCRA. Los 50 delegados y delegadas que participaron dialogaron con el objetivo de reconocer y gestionar herramientas para solucionar problemáticas de acoso y violencia laboral. Continuará el 23 y 31 de marzo en Córdoba.

En una charla web organizada por Asociación del Personal de Organismos de Control (APOC), referentes de distintas áreas contaron sus experiencias aplicando políticas con perspectiva de género.