violencia laboral

En el Día Internacional de la Eliminación de la violencia contra las Mujeres, la auditora General de la Nación, María Graciela de la Rosa, asegura que es necesario comprometerse con “auditorías de calidad”. Por su parte, la dirigente gremial Carla Pitiot resalta la necesidad de contar con una ley para su prevención en el ámbito laboral.

Organizado por la Universidad Austral, se presentaron distintas mesas sobre violencias. En el apartado laboral, Carla Pitiot, dirigente sindical nacional de APOC, remarcó la importancia que tiene el Convenio 190 de la OIT.

La Organización Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores realizó una encuesta para conocer las condiciones laborales de los funcionarios que forman parte de los organismos de control. El 42,9% de los consultados considera que la carga laboral aumentó y el 57,5% manifestó atravesar un cuadro de estrés.

Así lo analizó Javier Cicciaro, oficial de Proyecto de OIT en la iniciativa Spotlight en Argentina, durante el Congreso Nacional de APOC. Además puntualizó los desafíos pendientes para reforzar a las instituciones y erradicar todo tipo de violencia en el ámbito laboral. 

Más de 5.700 personas participaron de los cursos que brinda la Oficina de la Mujer del máximo órgano judicial. Las actividades están destinadas a trabajadores de los tres poderes del Estado. ¿Alcanza con la norma para contar con una perspectiva de género en el Estado?

A un año de su ratificación, la normativa que protege a los trabajadores de la violencia y el acoso laboral es un hecho en el país. Ahora resta que se delimite un plan de acción con iniciativas concretas que garanticen su cumplimiento.

Seis de cada 10 trabajadores y trabajadoras sufren situaciones de violencia. Las mujeres y personas no binarias son las más afectadas. Los datos se desprenden de la primera encuesta nacional que contó con el impulso de la Iniciativa Spotlight.

La Asociación de Personal de Organismos de Control firmó un acuerdo con el tribunal provincial para diseñar un protocolo de prevención y erradicación de la violencia laboral. Así buscan garantizar el bienestar en el trabajo, respaldado por el Convenio 190 de la OIT.

Fundación Éforo, el Instituto para la Igualdad de Oportunidades de la UTHGRA y la Fundación UOCRA organizaron el encuentro en el marco de la iniciativa Spotlight. Participaron miembros de empresas y asociaciones civiles.

Los encuentros son organizados por Fundación Éforo, el Instituto para la Igualdad de Oportunidades de la UTHGRA y la Fundación UOCRA, en el marco de la iniciativa Spotlight. Participaron 30 representantes de Salta, Buenos Aires, Jujuy y Córdoba.

Participaron delegados y autoridades de todas las seccionales del país y el Ministerio de Trabajo de la Nación. Hubo una exposición sobre la aplicación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, los protocolos aplicados en distintos organismos, y un espacio de debate entre trabajadores y trabajadoras.

El informe de la Secretaría de Gestión y Empleo Público detalló que en 2020 se realizaron de forma online 78 demandas, 48 de mujeres y 30 de varones. Argentina tiene un año para adecuar la normativa interna a los lineamientos del instrumento.

Argentina se convirtió en el tercer país del mundo en adherir. La norma entrará en vigor el 25 de junio de 2021 y busca eliminar la violencia y el acoso laboral. APOC y la Red ICJ trabajaron más de una década para lograr esta protección.

En una nueva charla virtual organizada por APOC, los participantes se mostraron confiados de que la norma sea ratificada por la Cámara de Diputados de la Nación, aunque aseguraron que esto no cambiará la realidad si las instituciones no acompañan.

En un conversatorio organizado por la red que agrupa a trabajadores del control, judiciales y de entidades fiscalizadoras; se debatió sobre la importancia del Convenio 190, el teletrabajo y el rol de los sindicatos.